為保證該礦人才接續(xù)，減少關(guān)鍵崗位的空缺期，確保企業(yè)健康有序發(fā)展。該礦實行多層次人才開發(fā)培育機制、動態(tài)人才管理機制。建立了“基層人才（工人）儲備庫”、 “專業(yè)技術(shù)人才資源庫”有針對性的對基層生產(chǎn)骨干進行培養(yǎng)，以實現(xiàn)人才階梯式建設(shè)的目的。逐步形成規(guī)劃銜接、特長互補的聯(lián)動格局。在人事管理、人才開發(fā)、科技創(chuàng)新、等方面不斷創(chuàng)新思路，逐步形成結(jié)構(gòu)合理、能力強、素質(zhì)高的科技創(chuàng)新人才體系，為推動企業(yè)又好又快發(fā)展保駕護航。