為切實(shí)把后勤服務(wù)做到職工心坎上，提升職工就餐滿(mǎn)意度，近日，煤矸石發(fā)電公司開(kāi)展食堂開(kāi)放日活動(dòng)。

活動(dòng)圍繞“聽(tīng)意見(jiàn)、集思路”展開(kāi)，將話(huà)語(yǔ)權(quán)完全交給職工。年長(zhǎng)職工結(jié)合飲食需求，提出“增加軟爛菜品和雜糧主食”的建議，兼顧健康與咀嚼便利；不少職工關(guān)注就餐細(xì)節(jié)，直言“變換餐后水果補(bǔ)給”的訴求，讓建議更貼日常；還有職工圍繞餐食口味等實(shí)際問(wèn)題敞開(kāi)心扉，每條想法都緊扣工作生活所需。

面對(duì)職工的每一條建議，食堂管理團(tuán)隊(duì)全程傾聽(tīng)、逐項(xiàng)記錄，當(dāng)場(chǎng)明確調(diào)整方案、敲定執(zhí)行時(shí)間，用“即時(shí)回應(yīng)”讓職工真切感受到“訴求有人聽(tīng)、建議有回音”，也讓后勤服務(wù)的“溫度”直抵人心。

此外，該公司將持續(xù)暢通職工反饋渠道，以“職工滿(mǎn)意”為核心標(biāo)尺，不斷優(yōu)化餐食、服務(wù)與就餐環(huán)境，以堅(jiān)實(shí)的后勤保障凝聚更多職工力量。