近日，煤矸石發(fā)電公司以“學(xué)經(jīng)驗、找差距、定舉措、求實效”為目標，組織召開專題部署會，切實把安全思想教育轉(zhuǎn)化為安全生產(chǎn)的“壓艙石”，全力保障公司生產(chǎn)安全穩(wěn)定。

會上，與會人員圍繞“安全思想教育為什么抓、抓什么、怎么抓”展開研討，深刻剖析當前公司在發(fā)電生產(chǎn)中存在的慣性思維，明確將安全第一作為核心目標，推動全員從要我安全向我要安全、我會安全、我能安全轉(zhuǎn)變。

為打破傳統(tǒng)安全思想教育的單向灌輸模式，該公司聚焦載體搭建，推出一系列務(wù)實舉措。始終將安全思想教育與班前會作為安全生產(chǎn)工作的重要抓手，不斷探索創(chuàng)新工作方法，進一步規(guī)范、豐富班前會流程，讓班前會成為安全思想教育的第一課堂。創(chuàng)新推行“基層職工輪值主持班前會”機制，打破干部主講、職工旁聽的傳統(tǒng)模式，讓熟悉崗位實際的一線職工成為安全思想教育主角，激活全員參與熱情，讓班前會從枯燥的任務(wù)傳達變身安全知識互動課堂。系統(tǒng)總結(jié)廠內(nèi)及行業(yè)相關(guān)“三違”警示案例，拍攝制作警示教育視頻，依托班前會、安全宣講、微信群及“酷學(xué)院”學(xué)習(xí)平臺等立體陣地開展學(xué)習(xí)，推動安全意識入腦入心。

圍繞一體化協(xié)同要求，該公司充分發(fā)揮黨政工團齊抓共管優(yōu)勢，將安全思想教育納入黨建“一崗雙責”考核，班子成員分片包保生產(chǎn)車間，深入一線開展安全思想調(diào)研，解決職工實際問題；組織青年職工參與設(shè)備隱患排查、安全制度宣講等活動，針對青年職工經(jīng)驗不足的問題，開展結(jié)對學(xué)安全專項行動，切實提升青年職工技術(shù)水平。邀請職工家屬走進廠區(qū)，參加職工班前會，切身體會職工工作內(nèi)容及風(fēng)險點，以“親情力量”筑牢安全思想防線。同時，在設(shè)備巡檢中延續(xù)走動管理機制，要求巡檢人員每到一個崗位，不僅檢查設(shè)備運行參數(shù)，還要與當班職工交流安全思想，實時糾正圖省事、憑經(jīng)驗等錯誤觀念。