“鐵法能源公司第四十四屆科技論文交流會”共征集人力資源、社保、財經(jīng)管理、企業(yè)管理、“四化”、“一優(yōu)三減”、職教培訓(xùn)、安全管理及政工專業(yè)論文174篇。經(jīng)公司組織評審,確定優(yōu)秀科技論文89篇,其中,三等獎18篇,優(yōu)秀獎71篇。對獲得等級獎?wù)撐牡牡谝蛔髡哳C發(fā)榮譽證書,以資鼓勵。
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第44屆論文評審結(jié)果 |
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序號 |
單位 |
第一 |
論文題目 |
獲獎 |
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1 |
大興礦 |
于? 波 |
淺談營改增后合同金額的不同列示對印花稅額的影響 |
三等 |
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2 |
大興礦 |
李? 廣 |
成本控制在掘進管理中的關(guān)鍵點 |
三等 |
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3 |
小康礦 |
劉? 武 |
關(guān)于企業(yè)人才培養(yǎng)與選拔方法的探索 |
三等 |
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4 |
小康礦 |
許勝利 |
基層黨支部工作量化考核探索及實踐 |
三等 |
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5 |
東林公司 |
秦建國 |
以黨建引領(lǐng)厚植國有控股煤炭企業(yè)內(nèi)生動力 |
三等 |
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6 |
建設(shè)公司 |
唐東權(quán) |
鐵煤建設(shè)在線教育培訓(xùn)平臺在培訓(xùn)工作中的應(yīng)用 |
三等 |
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7 |
運輸部 |
馬? 林 |
礦區(qū)小半徑曲線磨耗鋼軌整治對策與再利用 |
三等 |
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8 |
煤矸石發(fā)電公司 |
韓全順 |
企業(yè)基層黨建工作融入中心的實踐與思考 |
三等 |
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9 |
煤層氣公司 |
吳明輝 |
移動終端在安全管理上的應(yīng)用與實踐 |
三等 |
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10 |
技師學(xué)院 |
史? 峰 |
技能培訓(xùn)如何適應(yīng)智能化煤礦發(fā)展的思考 |
三等 |
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11 |
技師學(xué)院 |
梁光輝 |
探索復(fù)合型技能人才培養(yǎng) 為智慧礦井建設(shè)提供強力支撐 |
三等 |
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12 |
技師學(xué)院 |
馮德新 |
談企業(yè)思想政治宣傳工作中新媒體的運用 |
三等 |
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13 |
社保中心 |
張明山 |
淺談鐵煤集團職工基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金不足問題的解決對策 |
三等 |
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14 |
社保中心 |
關(guān)? 振 |
鐵煤集團工傷保險業(yè)務(wù)開展疑難問題的思考與對策 |
三等 |
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15 |
社保中心 |
申澤姝 |
鐵煤集團員工企業(yè)年金待遇領(lǐng)取方式選擇及改進措施 |
三等 |
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16 |
財務(wù)部 |
周冬穎 |
鐵法能源公司廠辦大集體改制過程中如何進行會計處理 |
三等 |
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17 |
企管處 |
魏保東 |
職工通勤社會化必要性和可行性 |
三等 |
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18 |
小青礦 |
趙長好 |
淺析全面預(yù)算管理在鐵煤集團公司的應(yīng)用 |
三等 |
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19 |
曉明礦 |
王國軍 |
淺談班前安全教育的多樣化和實效性 |
優(yōu)秀 |
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20 |
曉明礦 |
桂? 寒 |
曉明礦“一優(yōu)三減”和“四化”建設(shè)的探索與實踐 |
優(yōu)秀 |
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21 |
曉明礦 |
王占利 |
以“三抓一推進”為抓手,助推培訓(xùn)工作增活力見實效 |
優(yōu)秀 |
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22 |
曉明礦 |
蘇? 琳 |
淺談如何加強檔案安全保障建設(shè) |
優(yōu)秀 |
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23 |
曉明礦 |
潘海江 |
加強安全生產(chǎn)管理從基層做起之我見 |
優(yōu)秀 |
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24 |
大隆礦 |
金鳳春 |
提標升級標準化、促進發(fā)展高質(zhì)量 |
優(yōu)秀 |
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25 |
大隆礦 |
楊? 丹 |
論心理咨詢在煤礦工作中開展的必要性及建議 |
優(yōu)秀 |
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26 |
曉南礦 |
趙付江 |
淺談曉南礦綜掘一隊班組安全建設(shè)管理 |
優(yōu)秀 |
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27 |
曉南礦 |
王興東 |
淺談架空乘人裝置(猴車)常見人身傷害事故原因分析與預(yù)防對策 |
優(yōu)秀 |
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28 |
曉南礦 |
張曉雪 |
降低材料采購成本控制問題分析 |
優(yōu)秀 |
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29 |
曉南礦 |
王? 昂 |
強化職業(yè)技能培訓(xùn)推動煤礦企業(yè)提質(zhì)升級的探討 |
優(yōu)秀 |
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30 |
曉南礦 |
高? 英 |
抓好安全技術(shù)培訓(xùn),為企業(yè)創(chuàng)造更好的明天 |
優(yōu)秀 |
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31 |
曉南礦 |
邸? 勇 |
淺析宣傳思想工作對國有煤礦企業(yè)發(fā)展的影響 |
優(yōu)秀 |
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32 |
曉南礦 |
李恩越 |
做好新時代企業(yè)黨建工作 |
優(yōu)秀 |
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33 |
曉南礦 |
李宏旭 |
煤炭企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新人才激勵問題研究 |
優(yōu)秀 |
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34 |
曉南礦 |
崔晟銘 |
設(shè)備技術(shù)改造對區(qū)隊安全生產(chǎn)的推動作用 |
優(yōu)秀 |
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35 |
大興礦 |
毛春利 |
淺談多媒體教學(xué)在安全培訓(xùn)中的應(yīng)用 |
優(yōu)秀 |
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36 |
大興礦 |
李金澤 |
淺談SWOT分析在企業(yè)中的具體應(yīng)用 |
優(yōu)秀 |
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37 |
小康礦 |
陳? 野 |
淺談工傷預(yù)防工作的重要性 |
優(yōu)秀 |
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38 |
小康礦 |
王寶權(quán) |
淺談依靠“一優(yōu)三減”重新煥發(fā)老礦井的生產(chǎn)活力 |
優(yōu)秀 |
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39 |
大平礦 |
竇顏紅 |
?淺析國有煤礦企業(yè)新形勢下如何加強思想政治工作? |
優(yōu)秀 |
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40 |
大平礦 |
竇顏紅 |
試論煤礦企業(yè)在新時代加強意識形態(tài)工作的方式方法 |
優(yōu)秀 |
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41 |
大平礦 |
史? 勇 |
安全培訓(xùn)教師從“演”到“導(dǎo)”的轉(zhuǎn)變 |
優(yōu)秀 |
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42 |
大平礦 |
蔣? 爽 |
淺談煤礦培訓(xùn)教學(xué)形式的發(fā)展 |
優(yōu)秀 |
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43 |
大平礦 |
李青亮 |
新形勢下國企人力資源管理的探討 |
優(yōu)秀 |
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44 |
東林公司 |
劉東軍 |
電子銀行承兌匯票的風險識別控制 |
優(yōu)秀 |
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45 |
礦建公司 |
程? 旭 |
淺談礦井“暴富”人群的安全意識 |
優(yōu)秀 |
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46 |
礦建公司 |
房? 雷 |
淺論礦山工程項目成本管理 |
優(yōu)秀 |
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47 |
運輸部 |
馬? 林 |
礦區(qū)鐵路巡道改革的探索與實踐 |
優(yōu)秀 |
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48 |
運輸部 |
殷偉明 |
遵循“三四五”原則把安全思想教育工作落到實處 |
優(yōu)秀 |
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49 |
煤矸石發(fā)電公司 |
李一男 |
遼寧煤矸石發(fā)電有限責任公司企業(yè)安全管理與文化建設(shè)思路和總結(jié) |
優(yōu)秀 |
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50 |
煤矸石發(fā)電公司 |
王文強 |
調(diào)兵山發(fā)電公司集控運行職工技能培訓(xùn)管理工作的實踐與探索 |
優(yōu)秀 |
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51 |
熱電廠 |
謝宗鑫 |
做好熱電廠安全管理工作的方法探析 |
優(yōu)秀 |
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52 |
熱電廠 |
王見婷 |
淺談安全生產(chǎn)標準化達標在企業(yè)安全生產(chǎn)中的重大意義 |
優(yōu)秀 |
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53 |
熱電廠 |
艾國池 |
論熱電廠灰壩穩(wěn)定性 |
優(yōu)秀 |
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54 |
熱電廠 |
駱福生 |
事故隱患排查治理 |
優(yōu)秀 |
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55 |
熱電廠 |
李? 雪 |
淺談企業(yè)員工培訓(xùn)的問題及對策研究 |
優(yōu)秀 |
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56 |
熱電廠 |
曲業(yè)業(yè) |
電力企業(yè)如何加強成本管理、提高經(jīng)濟效益 |
優(yōu)秀 |
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57 |
熱電廠 |
楊鴻生 |
企業(yè)實施“陽光工程”初探 |
優(yōu)秀 |
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58 |
熱電廠 |
趙? 明 |
淺談企業(yè)保衛(wèi)部門在綜合治理中如何發(fā)揮作用 |
優(yōu)秀 |
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59 |
熱電廠 |
趙? 明 |
新時期企業(yè)安保工作現(xiàn)狀及對策 |
優(yōu)秀 |
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60 |
熱電廠 |
溫義夫 |
燃油庫防火、防爆分析與防范 |
優(yōu)秀 |
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61 |
熱電廠 |
賈喜軍 |
電廠雨季燃煤管理的問題及對策 |
優(yōu)秀 |
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62 |
熱電廠 |
張子驁 |
熱電廠(熱電聯(lián)產(chǎn)行業(yè))有限空間作業(yè)安全管理 |
優(yōu)秀 |
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63 |
熱力供暖公司 |
許? 剛 |
如何上好安全大講堂 |
優(yōu)秀 |
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64 |
熱力供暖公司 |
孫? 宇 |
管理體系由標準化邁向規(guī)范化 |
優(yōu)秀 |
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65 |
房地產(chǎn)管理中心 |
李殿鵬 |
論健康管理的必要性 |
優(yōu)秀 |
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66 |
技師學(xué)院 |
夏媛媛 |
關(guān)于組建公司交響樂團與合唱團的可行性研究 |
優(yōu)秀 |
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67 |
技師學(xué)院 |
梁光輝 |
關(guān)于技師學(xué)院發(fā)展的幾點思考與實踐 |
優(yōu)秀 |
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68 |
技師學(xué)院 |
吳? 冷 |
關(guān)于使用政府就業(yè)專項補貼資金開展鐵能員工職業(yè)培訓(xùn)的執(zhí)行方案研究 |
優(yōu)秀 |
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69 |
技師學(xué)院 |
姚? 芳 |
論企業(yè)推進“四化”建設(shè)背景下遼北技師學(xué)院專業(yè)與課程建設(shè)的診斷與改進 |
優(yōu)秀 |
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70 |
社保中心 |
魯紫萍 |
社會保險基金財務(wù)管理制度及風險控制辦法探究 |
優(yōu)秀 |
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71 |
社保中心 |
郭? 卉 |
降低養(yǎng)老保險單位繳費比例對參保職工及企業(yè)的影響分析 |
優(yōu)秀 |
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72 |
招標管理中心 |
楊? 卓 |
淺談?wù)袠诉^程中投標人棄標行為的法律性質(zhì)及應(yīng)對 |
優(yōu)秀 |
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73 |
紀委 |
胡? 洋 |
關(guān)于加強紀檢監(jiān)察機關(guān)建設(shè)的思考與建議 |
優(yōu)秀 |
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74 |
機電處 |
王忠平 |
礦井帶式輸送機集中控制助力煤礦“四化”建設(shè) |
優(yōu)秀 |
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75 |
財務(wù)部 |
張賽楠 |
淺析我國企業(yè)稅收籌劃及防范措施 |
優(yōu)秀 |
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76 |
企管處 |
李? 響 |
鐵法能源公司發(fā)展非煤產(chǎn)業(yè)的思考 |
優(yōu)秀 |
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77 |
企管處 |
魏保東 |
國有煤礦企業(yè)經(jīng)營管理存在的問題及對策研究 |
優(yōu)秀 |
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78 |
法律事務(wù)部 |
周占武 |
淺析廠辦大集體改制中員工持股平臺的應(yīng)用 |
優(yōu)秀 |
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79 |
小青礦 |
才? 麗 |
淺談煤礦企業(yè)如何提升人力資源管理減人提效 |
優(yōu)秀 |
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80 |
小青礦 |
李秋梅 |
住房公積金管理信息系統(tǒng)使用淺析 |
優(yōu)秀 |
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81 |
小青礦 |
田利軍 |
大數(shù)據(jù)在煤炭企業(yè)物資管理中的應(yīng)用探討 |
優(yōu)秀 |
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82 |
小青礦 |
張? 娜 |
談成本管理在煤炭企業(yè)中的應(yīng)用 |
優(yōu)秀 |
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83 |
小青礦 |
王大鵬 |
淺談如何做好安全思想教育工作 |
優(yōu)秀 |
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84 |
小青礦 |
張鐵成 |
由案例教學(xué)引發(fā)職工素質(zhì)教育的思考 |
優(yōu)秀 |
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85 |
小青礦 |
王立平 |
精細化管理在煤礦物資庫存管理中的應(yīng)用 |
優(yōu)秀 |
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86 |
小青礦 |
賀? 巍 |
淺談培訓(xùn)新舉措 |
優(yōu)秀 |
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87 |
小青礦 |
張鳴石 |
爭創(chuàng)紅旗黨支部 ,助力企業(yè)黨建工作 |
優(yōu)秀 |
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88 |
小青礦 |
鄭久明 |
淺談如何做好新形勢下黨風廉政建設(shè)工作 |
優(yōu)秀 |
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89 |
小青礦 |
韓明明 |
煤礦行業(yè)崗位價值框架下的“33211”薪酬分配制度 |
優(yōu)秀 |
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