公司第八屆職工技能大賽圓滿收官
匠心筑夢，技能強企。日前，歷時三個多月的公司第八屆職工技能大賽圓滿收官。大賽組織工作嚴謹有序，項目設置與時俱進，比賽過程精彩紛呈，一大批素質過硬、技藝高超的工種狀元、技術標兵和技術能手脫穎而出，充分展現了公司廣大職工愛崗敬業(yè)、苦練技術的精神風貌，進一步激發(fā)了全員“學技能、比本領”的熱情。
公司職工技能大賽已伴隨企業(yè)走過十六年發(fā)展歷程，從聚焦井下核心工種到覆蓋全員崗位，從注重基礎技能考核到突出創(chuàng)新實踐能力，多年來，大賽持續(xù)優(yōu)化內容、創(chuàng)新形式，不僅成為職工比拼技藝、交流提升的“競技場”，更成為企業(yè)發(fā)現人才、培育骨干的“搖籃”，為公司高質量發(fā)展注入了源源不斷的技能人才動力。
公司高度重視大賽工作，將其作為實施“人才強企”戰(zhàn)略的關鍵舉措。為把這次大賽辦成一次高標準、高水平的賽事，公司克服各種困難，精心策劃、周密部署，有序推進、逐項落實。公司及各基層單位將大賽作為提升素質的重要抓手，快速構建起“宣傳發(fā)動—內部選拔—集中培訓”三級工作體系，組織基層預賽272場，覆蓋職工超7000人次。參賽職工克服“工作與備賽”雙重壓力，或利用班后時間實訓，或在作業(yè)間隙請教技巧；培訓教師主動加班整理教材、自制教學模型，賽場內外形成良性互動，“比水平、賽友誼、學本領”的氛圍愈發(fā)濃厚。
為保障賽事有序推進，公司將大賽納入黨委會重點部署內容，主要領導親自擔任組委會主任，班子成員分片包保深入一線，從人力、物力上提供堅實保障。組委會對標國家職業(yè)技能鑒定標準，結合行業(yè)技術升級趨勢和公司實際，制定《大賽實施方案》，并建立“每日調度、問題速辦”機制。各承辦單位實行“定崗定人定責”，全程把控選手引導、安全監(jiān)護與后勤保障，實現了“設備故障即時修、選手需求馬上應”。
大賽以“實用”為核心，科學設置參賽工種，緊密結合行業(yè)趨勢和公司生產需求，新增了井下輔助運輸升級的關鍵工種“單軌吊操作工”。40個參賽工種覆蓋井下核心生產領域與地面主要崗位，實現競賽與生產需求同頻共振。同時調整成績構成，將理論考試和實際操作成績占比由往屆的4:6調整為3:7，引導職工注重實操能力提升。完善積分規(guī)則，規(guī)定地面單位選手參加A類工種競賽得分按3倍計入團體成績，在鼓勵職工跨領域學習技能的同時，又保障了團體排名公平性。
為維護賽事公正，組委會將“陽光競賽”貫穿全程，嚴把“三道關口”：一是規(guī)則“透明關”，通過80場審定會、培訓會明確量化標準，做到了規(guī)則透明，標準統一；二是理論“保密關”，實行命題封閉管理，紀委監(jiān)督抽題、交叉排位監(jiān)考、聯合閱卷封存；三是實操“公正關”，競賽采取全流程監(jiān)督，選手抽簽定序，裁判當場打分點評，實現了賽事期間零違規(guī)違紀。
本屆職工技能大賽共產生41名“工種狀元”、39名“技術標兵”、40名“技術能手”、120名“優(yōu)秀選手”和63名“青年技術標兵”，充分體現了公司技能人才梯隊建設成效，在全公司開創(chuàng)出人才輩出、人盡其才的新局面，持續(xù)推動公司在高質量發(fā)展道路上穩(wěn)健前行。
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