公司召開(kāi)科技工作暨第八屆職工技能大賽總結(jié)表彰大會(huì)
9 月 30 日，公司在職工俱樂(lè)部召開(kāi)科技工作暨第八屆職工技能大賽總結(jié)表彰大會(huì)，系統(tǒng)總結(jié)公司科技工作成效與第八屆職工技能大賽成果，表彰在科技領(lǐng)域與技能大賽中表現(xiàn)突出的集體和個(gè)人，進(jìn)一步激發(fā)全員創(chuàng)新活力與技能提升熱情。黨委書記、董事長(zhǎng)柳春出席會(huì)議并講話，黨委副書記、副董事長(zhǎng)、總經(jīng)理邵柏庫(kù)主持會(huì)議。
會(huì)議指出，多年來(lái)，公司始終堅(jiān)持“科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動(dòng)力”的理念，將科技創(chuàng)新和技能提升擺在公司發(fā)展全局的核心位置，科技創(chuàng)新體系持續(xù)優(yōu)化，修訂出臺(tái)了科技創(chuàng)新工作管理辦法，堅(jiān)持科技投入“只增不減”，重點(diǎn)保障重大科技項(xiàng)目實(shí)施、關(guān)鍵設(shè)備升級(jí)與創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)。關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)取得新突破，集中優(yōu)勢(shì)資源實(shí)施重大科技項(xiàng)目358項(xiàng)，同步引入行業(yè)前沿技術(shù)進(jìn)行本土化適配與推廣應(yīng)用。產(chǎn)學(xué)研融合邁向縱深，堅(jiān)持“借腦引智、協(xié)同創(chuàng)新”，主動(dòng)對(duì)接國(guó)內(nèi)頂尖科研力量，構(gòu)建“產(chǎn)學(xué)研用”深度融合的創(chuàng)新生態(tài)。技能人才隊(duì)伍建設(shè)煥發(fā)新活力，第八屆職工技能大賽參賽人數(shù)達(dá)7000余人，突破10年歷史紀(jì)錄。創(chuàng)新文化氛圍日益濃厚，“尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造、尊重工匠”已成為全體職工的共識(shí)。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)，當(dāng)前，煤炭企業(yè)正處在挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)。必須清醒洞察形勢(shì)，深刻把握新階段科技創(chuàng)新與人才工作的極端重要性和緊迫性，以科技創(chuàng)新助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。公司上下要進(jìn)一步統(tǒng)一思想，深刻認(rèn)識(shí)推進(jìn)科技創(chuàng)新和技能人才培養(yǎng)工作是公司應(yīng)對(duì)當(dāng)前困境、突圍解困的主要路徑，是公司把握未來(lái)機(jī)遇、贏得長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略支點(diǎn)。今后一個(gè)時(shí)期，公司科技創(chuàng)新與人才工作要堅(jiān)持以推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展為主題，以破解生產(chǎn)難題、提升效率效益、引領(lǐng)轉(zhuǎn)型升級(jí)為導(dǎo)向，以智能化建設(shè)和綠色低碳轉(zhuǎn)型為主攻方向，強(qiáng)化體制機(jī)制改革，強(qiáng)化高端人才引育，強(qiáng)化成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用，全力打造數(shù)字鐵能、綠色鐵能、創(chuàng)新鐵能，為公司在嚴(yán)峻市場(chǎng)挑戰(zhàn)中突圍、在新時(shí)代振興中崛起提供堅(jiān)強(qiáng)的科技和人才支撐。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要聚焦主戰(zhàn)場(chǎng)，在突破關(guān)鍵核心技術(shù)上實(shí)現(xiàn)新作為。攻堅(jiān)安全生產(chǎn)技術(shù)瓶頸，推進(jìn)智能化礦山建設(shè)，研發(fā)綠色低碳技術(shù)，拓展降本增效技術(shù)路徑。要激活動(dòng)力源，在深化科技創(chuàng)新體制機(jī)制改革上實(shí)現(xiàn)新突破。完善科技項(xiàng)目管理機(jī)制，健全科技成果轉(zhuǎn)化激勵(lì)體系，構(gòu)建更加開(kāi)放創(chuàng)新生態(tài)。要筑牢基礎(chǔ)，在打造高水平人才隊(duì)伍上實(shí)現(xiàn)新提升。實(shí)施積極開(kāi)放的人才引進(jìn)政策，構(gòu)建系統(tǒng)化人才培養(yǎng)體系，完善人才激勵(lì)機(jī)制，真正實(shí)現(xiàn)“用事業(yè)留人、用感情留人、用待遇留人”。要搭建大舞臺(tái)，在以賽促學(xué)提能上激發(fā)技能人才新活力。打造多層次技能競(jìng)賽體系，突出競(jìng)賽成果轉(zhuǎn)化與實(shí)踐應(yīng)用，強(qiáng)化競(jìng)賽激勵(lì)與成長(zhǎng)賦能。要強(qiáng)化硬保障，在凝聚創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展合力上實(shí)現(xiàn)新氣象。加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，加大科技投入力度，健全考核評(píng)價(jià)與監(jiān)督機(jī)制，以更強(qiáng)的科技實(shí)力、更優(yōu)的人才隊(duì)伍，為公司高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航。
會(huì)議宣讀了《關(guān)于公司科技工作表彰的決定》和《關(guān)于表彰公司第八屆職工技能大賽獲獎(jiǎng)選手和優(yōu)勝單位的決定》，對(duì)獲獎(jiǎng)集體和個(gè)人進(jìn)行表彰，公司領(lǐng)導(dǎo)為其頒發(fā)獲獎(jiǎng)證書和獎(jiǎng)牌?？萍紕?chuàng)新先進(jìn)單位代表、技術(shù)專家代表、技能大賽優(yōu)勝單位代表、技能大賽工種狀元代表作了表態(tài)發(fā)言。
公司副總師級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)，總部各部室負(fù)責(zé)人，基層單位副總以上領(lǐng)導(dǎo)、兩辦主任、紀(jì)委副書記、工會(huì)副主席、團(tuán)委書記、生產(chǎn)辦主任、機(jī)電辦主任、人力資源部長(zhǎng)、培訓(xùn)中心主任、科技工作負(fù)責(zé)人，域外單位主要負(fù)責(zé)人及受表彰人員參加會(huì)議。
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